Türkiye genelinde güvelik ve temizlik alanında faaliyet gösteren
EY HOLDING Yönetim ve Güvenlik Hizmetleri Kurucu Müdürü ve
TESHİAD Yönetim Kurulu Üyesi Emin Yıldız, Özel güvenlik
sektörünün gelişimi, 5188 Sayılı Özel Güvenlik Yasası’nın
yasalaşma sürecini, sektörde yaşanan gelişmeleri ve sıkıntıları
değerlendirdi.
EY HOLDING Yönetim ve Güvenlik Hizmetleri Kurucu Müdürü ve
TESHİAD Yönetim Kurulu Üyesi Emin Yıldız, 5188 sayılı kanunun
yeterli olduğunu, ancak sektörle ilgili ciddi eğitim ve destek
sıkıntısı yaşadıklarını belirti. Yıldız, “Özel güvelik
sektöründe sıkıntıların yaşanmasının başlıca nedeni eğitimdir.
Sektörde insana yatırım yapıyorsunuz. Yasa gereği herkesten iş
başvurusu yapması için silahlı veya silahsız özel güvenlik
sertifikası istenmekte. Buraya kadar doğru ama eğitim sürecine
ve işleyişe baktığımızda eğitim kurumlarının eğitim süreci ve
eğitimlerde standartları yükseltmeleri gerekmektedir. Aslında
çoğu eleman, sektörü meslek olarak görmemekte, geçici olarak
boşta kalmamak için çalıştığı bir iş olarak görmektedir. Şimdi
yaz aylarına girdik özel güvenlik şirketlerinde eleman sıkıntısı
çekecektir. Nedeni sezonluk işlerin açılması. Elaman 3 ay için
turistik bölgelere veya fındık toplamaya pamuğa gitmekte.. Bunun
tek nedeni çalışma koşularının hayat standartlarının altında
olmasıdır. Bugün çalışma standartları yükseltildiği zaman
güvenlik görevlisi bu işi kendine asıl iş olarak görecek ve
sektör standartları yükselecek, eğitimlerdeki eksiklikler
giderilecektir. Sektörde denetleme mekanizmasından bahsedersek
devlet ile güvenlik şirketleri arasında otorite boşluğu var.
Bugün kamu alanlarında özel güvenlik elemanına verilen maaşlar
arasında da fark vardır. Aradaki farka baktığımızda bu sefer
sektördeki standartlar düşmekte. Örnek verdiğimiz sıkıntıları
yaşamaktayız. Sektörde standartların yükselmesini istiyorsak
devlet tarafından teşvik yasası adı altında gerekli
düzenlemelerin yapılması gerekir” şeklinde konuştu.
Sektörün bir diğer sıkıntısının da ülkemizde yabancılaşma merakı
olduğunu söyleyen Yıldız, “Yurt içindeki özel güvenlik firmaları
tabiri caizse bu pastadan istediği payı alamıyor. Nedenine
baktığımızda bütçe olarak yarışamıyor. Yabancı firma kendi kendi
ülkesinde aldığı desteği buradaki yatırımına harcıyor. Yurt içi
firmalarımıza baktığımızda kendi elemanlarını istihdam
edemediğinden yeni iş alabilmek için fiyatı düşürebildiği kadar
düşürüyor. İhaleyi aldığında da çalışma standartları düşürüyor.
Bunun neticesinde sektördeki belirsizlik malum. Burada firmalar
aynı kulvarda yarıştırılmıyor. Sektörle ilgili çözüm üretmek
istiyorsak özel güveliklerin devlet bünyesine alınması veya
kolluk kuvvetlerinin görev yapması değildir. Özel güvenlik
yasasına baktığımız zaman neredeyse bir polisin sahip olduğu
yetkiye sahibiz ama gerek verilen işlerin taşeron firmalara
verilmesi, gerekse sektör standartlarının düşürülmesi maalesef
özel güvenlik görevlisine bakış açısını hiçe saymaktadır.
Sektördeki eksiklere yönelik çözüm üretilmelidir” ifadesini
kullandı.
Verdikleri hizmetle firmalara sundukları faydalardan da bahseden
Yıldız, “EY HOLDING ‘un güvenlik ve yönetim hizmetleri markası
olan “2 A Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti. olarak sektördeki
tüm olumsuzluklara rağmen yasal olarak alınması gerekli tüm
belgeleri aldık. Ayrıca ISO 9001 Kalite Sistemleri Belgesi de
mevcut. Biz firmalara bu hizmetleri verirken, firmaların bu
işler için harcayacağı zamanın kendilerine kalmalarını
sağlıyoruz. Gönderdiğimiz kalifiye elemanlarla onların işlerini
yaparken, onları bu çalışanlarının kendilerine yüklediği iş
yükünden ve herhangi bir kaza sonucu oluşacak tazminattan uzak
tutmuş oluyoruz. Çalışanların sosyal güvenceleri bizde olduğu
için de her türlü sorunlarıyla direkt biz ilgileniyoruz. Yani
firmanın tek yapması gereken şey, bizi arayıp kaç tane eleman
istediğini söylemek. Gerisini biz onlar için yapıyoruz. Onlar
da, biz de, çalışan da kazanıyor Türkiye ekonomisine ve istihdam
artışına katma değer üretmeye devam edeceğiz” şeklinde
konuştu.
“Hizmet kalitesi için tüm yeniliklere açık olmalıyız”
Yıldız; “Yine temizlik sektöründe sunduğumuz hizmetlerde tüm
yeniliklere açık bir firmayız ve sunduğumuz hizmetler de
verimliliğe odaklanmış durumdayız. Yoğun rekabet ortamının
sürdüğü, işletmelerin farklılaştırma çabalarının dahi zaman
geçmeden rakipler tarafından da uygulandığı sektörümüzde, en
ufak farklı bir çabanın bile işletmeye katkısı oldukça
önemlidir. Bu noktada işletmelerin, diğer işletmelerden
farklılaşmak, sektörün sorunlarını doğru analiz ederek,
yenilikleri görmezden gelemeyiz. Daha kaliteli hizmet sunmak
için tüm iş süreçlerinin fayda ve maliyetlerini çok iyi analiz
etmek, bu süreçlerin maliyetlerini düşürebilmek için tüm
yeniliklere açık olması gerekmektedir. Temizlik firması
müşterisine sunduğu asıl ürünü olan temizlik ve hijyen konusunda
gerekli personel, bilgi ve ekipmanların bir araya gelmesiyle
kendi hizmetini üretir” dedi.
Kaynak:
http://ekonomiajandasi.net/sektor-ciddi-bir-egitim-ve-destek-sikintisi-yasamakta